机械知识

　　PXT部分比来也改了，这个管员工体验和手艺的部分，刚把底下担任多元化的团队从头调了，邮件里说晋升和轮岗，听着像给机遇，其实把多元化这词收了，换成了效率优先，以前说包涵，现正在只看干得怎样样。

　　全球科技公司也正在一路裁人，到十月底，本年科技行业曾经裁了快十万小我，亚马逊这波算是典型的用AI省钱，不是行业不可了，是老板们从头算账，人太贵，机械廉价，那就多买机械，少雇人。

　　这波裁人不是俄然来的，客岁六月CEO安迪·贾西就说过，AI会干掉那些反复活儿，现正在看实成了，AWS比来一个季度收入只涨了18%，比微软Azure和谷歌云都慢，但公司里用AI从动跑流程，省了不少人手，有1500条员工匿名反馈，最初改了450个流程，效率上去了，人天然就用不着那么多了。

　　成心思的是，一边正在裁白领，一边还正在招姑且工，假日季筹算再招二十五万个仓储工人，跟前两年差不多，这申明从动化没覆灭岗亭，只是把岗亭挪了处所，白领被AI替了，体力活反而更缺人，科技没让人赋闲，只是让工做变了样。

　　2025年10月28日，透社说亚马逊要裁掉最多三万人，都是公司里的白领，占了白领总数差不多一成，裁人通知曾经发到各部分司理手里，他们得揣摩怎样跟员工启齿，被裁的岗亭分布正在PXT、运营、设备和AWS这些焦点部分。

　　裁人不代表亚马逊不花钱，来岁预算里本钱收入涨到314亿美元，AWS上出过一次大毛病，办事断了15小时，Snapchat和Venmo都跟着瘫了，可公司仍是正在推新项目，好比用机械臂建仓库，用AI猜你购物车里想买啥，他们不是砍手艺，是把钱从人身上挪到机械和算法上。

　　有人感觉这是严冬，其实更像做手术，把没用的部门切掉，把钱和人集中到能赔本的处所，AI不是仇敌，就是个东西，用得好公司能撑下去，用欠好就得走人，此次裁人，就是把人和机械的比例从头调一调，没人哭，也没人笑，大师就都默默接着了。