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　　驻村工做就是从群众中来到群众中去，只要实实正在正在地为群众办了事、处理了问题，这才算得上是做好了驻村工做。2023年5月，奉节县应急办理局干部赵发东着如许的来到野茶村，完成从扶贫干部到驻村干部的无缝跟尾，历经700多个日夜奋和，人潮拥堵的村前广场，村平易近们憨厚的笑脸、热情的招待，成为他驻村工做的一份满分答卷。刚接到驻村工做使命时，习惯于坐办公室的赵发东心里七上八下：“村里的事繁多复杂，我可否胜任？跟村平易近们可否处得好？”初到野茶村，赵发东便传闻这是一个老年人居多、根本设备亏弱、人均收入低、财产成长坚苦、党群凝结力不强的“空心村”。恰逢村里召开大会，他做完引见，便收集们对村里扶植的看法取见地，可们却众口一词地回覆“没有，没有，早点竣事会议早点回家干活”。开初，村平易近们多有顾虑，面临这个年轻的驻村，老是讳饰，信赖的闸门迟迟未开。但赵发东没有泄气，凭着“三顾茅庐访农户、四入田坎话家常”的韧劲，一次次上门倾听、耐心注释，终究慢慢“撬开了”村平易近的嘴，让大师情愿敞开。短短1个月里，他走遍4个联社、13个村平易近小组，访遍300多户居平易近。调研中他发觉，村平易近们正在本村成长财产的志愿十分强烈，们也想自动阐扬带头感化，可大多因年纪偏大“心不足而力不脚”，更担忧本人提的见地、看法，会给驻村工做队和村里添麻烦、招人嫌，所以才不肯等闲启齿。赵发东走访完之后，便取村“两委”干部召开研讨会，赵发东率领驻村工做队立异提出“围裙走访工做法”。1000条印有驻村工做队联系体例的围裙，一头系着苍生家的炊火暖，一头连着村落复兴的千钧担，发放到全村400多户村平易近手中，激励大师积极向驻村工做队反映急难愁盼问题。自“围裙走访工做法”奉行以来，野茶驻村工做队员的德律风铃声不竭，微信动静不断，村平易近交换群里也“人气十脚”。村平易近们衣、食、住、行的问题都通过围裙上的联系体例找到赵发东请求处理。针对村平易近的医疗办事需求，赵发东协帮家庭大夫开展上门体检诊疗办事16次，为54名步履未便的老年群体送诊上门；针对村平易近饮用自来水的需求，他借帮“一改三提”饮水项目契机，按序推进入户管网工做，新建2个20方饮水池，完成2个联社从管网铺设，妥帖处理了群众的饮水保障问题。农村最多的就是胶葛问题。“赵，王阿姨家的狗又把李婶家的鸡蛋咬破了”“赵，刘大爷犁田又把曹伯家的田埂弄坏了”……赵发东发觉，每天处置完这些胶葛问题后，于是，通过收罗群众志愿，获得乡党委、、村支“两委”支撑后，牵头成立了“村事村议”轨制。正在野茶村的村落大舞台、文化勾当室等4个村平易近集中区设置了村级议事点，每周一、四晚上6点准时起头，时长大要两个小时，由驻村第一赵发东组织群众进修党的最新政策方针，宣传现代农耕手艺，邀请优良、村平易近代表分享本人的名誉事迹，凝结群众的思惟共识。正在周一晚上议事过程中，由村社干部同一收集群众的疑问，并正在周四晚大将的推进环境公开传递。最初预留1个小时用来处理矛盾胶葛，让有胶葛的群众按轮次当面互相阐释本人的概念，带动取会、村平易近代表一路担任调整员，让矛盾胶葛正在红红脸、欢笑声中获得化解。村事村议施行以来，赵发东协帮处理群众782件次，党群慎密度较着提高，新成长1名，培育积极3名，中期完成支部选举，支部全票被选，村子里引进了现代化农耕设备12台，农人的现代化耕种程度提拔30%，矛盾胶葛发生率降低60%，成功化解率提拔至92%，群众的对劲度也提拔至95%，极大地提高了村平易近自治参取度，加强了村平易近的凝结力。“我来到野茶村，是带着方针来的，带着组织的使命来的，必然要竭尽所能为这里做点实事，处理些问题，才算得上是及格的驻村干部”。驻村第一赵发东遍访完村平易近后说道。“这里的乡亲们糊口很单一，每天从田里劳做完回家之后，大都就正在家里看电视或坐正在村门口张家长李家短，不少电信诈骗、矛盾胶葛就是这么来的”。赵发东深知，完美的根本设备是建牢乡风文明的底子底线，他将野茶村的现实环境报告请示给原单元——县应急办理局后，成功筹措到资金4万元，用于补葺党群办事核心根本设备、新建公示栏、配备健身器材、改善便平易近办事大厅，让群众处事愈加、暖心、顺心。为持续鞭策和斑斓村落扶植，赵发东提出村平易近美、美、财产美的成长思，带队前去县文旅委报告请示野茶村的难点痛点，正在2024年成功争取到体育健身广场、篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、塑胶广场以及村落大舞台等文化配套设备项目，于2025年1月建成投入利用，他清晰配套设备是根本，要组织村平易近们用起来才是环节要素，赵发东协同村支“两委”，连系“三会一课”、从题党日等勾当载体，开展“三八”妇女节勾当、普法、反诈骗宣传、村级篮球角逐、中秋节慰问等勾当，极大地丰硕了村平易近们的文化糊口。现在，野茶村实现收集诈骗“零发生”，矛盾胶葛发生率下降64%，村前广场上平均每天玩耍200人次，成为村平易近出产糊口之余的好去向、毗连野茶村平易近豪情的“纽带”、必去的“打卡点”。“之前一曲正在外面打工，一曲认为正在外面挣得多点，没想到本年正在屋头种点庄稼、养点牲口，算下来收入跟外面打工挣得差不多，同时正在家里还能照顾父母，现正在不想出去打工了，决定就安心正在家里搞财产！”野茶村财产大户胥术明说道，“这都要归功于客岁赵组织我们这群返村夫员召开了座谈会，引见说野茶村成长潜力大，挽劝我们留正在家乡成长，留下来之后赵前前后后为我们找手艺、跑销很多多少次，他实是个！”通过“围裙走访工做法”，驻村工做队还收集到12名村平易近关于财产成长的。村里财产亏弱，当地人想留却留不下来，为破解难题，赵发东带队自动走访县乡60多家餐喝酒店，查询拜访市场行情，摸清市场需求。回来后取村支“两委”组织7户村级种养殖大户召开财产成长座谈会，确定以“保守体例为根本，以打制特色产物为亮点”的成长模式，种植方面，明白以水稻、玉米、豆类种植为从导，打制野茶辣椒、板栗、脆李等经济效益高的特色产物；养殖方面，以生猪养殖为从导，打制野茶黄牛、山羊等质量高、效益强的特色产物，采用“大户+散户”帮带成长的思，并按期邀请市县农业种养殖类专家进行实地指点，同时取周边各大超市、农贸市场成立供应合做和谈，确保农产物产得出、现正在，越来越多的外出务工人员带着技术取热情回到了村里，野茶全域农业体量提高73%，水稻、玉米等农做物产量提高60%，板栗、辣椒等特色农业产量更是提高100%，生猪、黄牛、山羊等牲畜类养殖产量提高40%，鞭策野茶全域36户种养殖户均增收1。5万元。赵发东虽“卸任”驻村第一已久，但他仍时辰关心着野茶村下层管理、乡风文明以及财产成长等各个方面。他暗示，工做岗亭虽然变了，但心照旧取下层一线慎密联系正在一路，驻村工做虽已收官，但村落复兴仍需久久为功，驻村第一的接力棒薪火相传，必将帮力野茶村如许的亏弱村，正在村落复兴的平坦大路上阔步前行。